Boost itu unik. Boost lebih dari sekadar alat pembayaran. Boost telah membangun sebuah ekosistem yang fokusnya pada UMKM. Dari ekosistem ini, UMKM bukan hanya bertumbuh karena telah melek digital, namun juga menjadi agen perubahan untuk lingkungan sekitarnya.
Keunikan lainnya yang jarang diketahui adalah Boost merupakan platform digital. Yang artinya berbagai macam bisnis dan produk bisa menggunakan platform Boost untuk mendorong penjualan.
Produk digital yang telah tercantum dalam platform Boost bukan hanya membuat barang dagangan para mitra UMKM menjadi semakin lengkap, namun juga membuat para brand jadi dapat mengerti behaviour para konsumen kecil yang selama ini jarang terdeteksi.
Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan Boost, silakan email ke marketing@myboost.id. Kami akan merasa senang sekali mendapat kesempatan bekerja sama dengan Anda.

UMKM bukan hanya bertumbuh karena telah melek digital, namun juga menjadi agen perubahan untuk lingkungan sekitarnya

Keuntungan Menjadi Business Partner Boost

Pada saat mulai beriwrausaha, banyak orang hanya terfokus dalam hal-hal teknis. Seperti mengatur alur produksi, arus kas, dan membangun brand image. Urusan-urusan ini membuat mereka gampang melupakan pentingnya networking atau membangun relasi.
Meskipun membangun relasi terkesan tidak mendesak, namun para wirausahawan harus menyediakan waktu untuk hal ini. Soalnya relasi bisa menjadi orang-orang pertama yang akan membantu di saat usahamu mengalami masalah.
Berikut beberapa beberapa alasan pentingnya membangun relasi sejak awal usaha: -Jaminan kredibilitas Sebagai pemain baru di dunia usaha, wajar saja banyak orang yang akan tidak langsung menaruh kepercayaan sepenuhnya. Melalui relasi dengan para pemain lama, kamu akan lebih cepat mendapat kepercayaan dari orang. Para relasi secara tidak langsung akan bertindak sebagai pemberi jaminan akan kualitas dan kapasitas usaha kamu.
-Mencari Solusi Bersama Dengan banyaknya relasi dari ranah yang serupa, kamu tidak akan merasa sendiri saat ditimpa masalah. Terlebih jika yang dihadapi adalah persoalan kolektif. Kamu dan para relasi dapat memecah masalah bersama-sama agar usaha kalian berjalan dengan baik kembali.
-Kesempatan Semakin Terbuka Luas Dalam menjaring relasi, sebaiknya tidak hanya tertutup di satu lingkungan atau profesi tertentu saja. Soalnya kesempatan itu bisa datang dari mana saja. Bangunlah relasi secara tulus. Jangan membangun relasi hanya semata-mata mencari keuntungan. Jika kamu membangun reputasi baik, maka kesempatan dan keuntungan akan datang dengan sendirinya

Meskipun membangun relasi terkesan tidak mendesak, namun para wirausahawan harus menyediakan waktu untuk hal ini.

Pentingnya Membangun Relasi

Meskipun Sumber Daya Manusia (SDM) di Indonesia bisa dikatakan melimpah, namun rasanya hampir semua perusahaan setuju bahwa semakin hari semakin sulit mencari SDM.
Banyak SDM yang bersemangat kerja namun tidak memunyai kapabilitas yang mumpuni. Sedangkan SDM yang mumpuni tidak pernah bertahan lama di perusahaan Anda.
Apa yang salah?
Banyak perusahaan yang tidak menyadari bahwa para SDM terbaik kabur karena virus Toxic Boss yang dimiliki oleh atasan di sebuah perusahaan. Meskipun ini bukan 'virus' medis yang sebenarnya, namun virus yang ini terbukti dapat mempengaruhi kesehatan fisik dan mental para pekerja.
Sebenarnya apa sih Toxic Boss itu? Berikut tanda-tanda seorang Toxic Boss: -Tidak profesional Sang Toxic Boss sering bersikap tidak profesional tanpa ada usaha untuk meutupinya. Ia bahkan merasa sikap tidak profesionalnya itu adalah keistimewaannya sebagai atasan
-Tidak mendengarkan Toxic Boss tidak mau mendengarkan kesulitan masukan dan kesulitan bawahan. Ia tidak memedulikan proses dan hanya memedulikan hasil. Kalimat favoritnya adalah "Pokoknya saya tidak mau tahu bagaimana caranya. Yang saya mau pekerjaan ini harus jadi."
-Tidak pernah salah Atasan yang toxic tentu saja tidak mau disalahkan. Jika sebuah kesalahan telah terjadi, ia akan cuci tangan dan menyalahkan anak buahnya.
-Memborong pujian Jika sebuah proyek telah terselesaikan secara sukses, sang Toxic Boss tanpa ragu akan memborong pujian untuk dirinya sendiri. Ia tidak akan membawa-bawa nama anggota tim yang ikut lelah berkontribusi untuk proyek tersebut.
Sifat-sifat yang menyebalkan, ya? Sayangnya para Toxic Boss jarang menyadari betapa menyebalkan dirinya. Sehingga ketika para SDM terbaik meninggalkan perusahaan ia hanya bisa berkeluh kesah tentang loyalitas tanpa menyadari sikapnya sendiri.

Meskipun ini bukan 'virus' medis yang sebenarnya, namun virus yang ini terbukti dapat mempengaruhi kesehatan fisik dan mental para pekerja.

Virus Toxic Boss yang Bikin SDM Kabur

Sejak kehadiran media sosial (medsos), muncullah profesi baru bernama influencer. Influencer adalah orang-orang yang memunyai banyak followers di akun medsosnya dan punya pengaruh yang kuat terhadap followersnya.
Begitu besar pengaruh mereka terhadap followersnya, influencer ini sampai bisa membuat penjualan sebuah produk melejit drastis bahkan tidak jarang mereka membuat gerakan perubahan hanya melalui sebuah postingan di medsos.
Wajarlah influencer kini menjadi incaran para brand. Potensi dari infleuncer ini membuat Brand berani membayar dengan angka yang fantastis. Semakin banyak followersnya, semakin besar pula bayarannya.
Namun seiring berjalannya waktu, para influencer dengan jumlah followers yang jutaan semakin kurang diminati oleh para brand. Ini semua lantaran telah terbukti bahwa semakin banyak followers sang influencer, maka semakin kecil engagement yang didapatkan. Karena followers pada akhirnya mengerti bahwa para big influencer ini tidak akan merekomendasikan sebuah produk tanpa dibayar. Sehingga lama-kelamaan titel para big influencer ini berubah menjadi endorser.
Kini di tahun 2020 diprediksi kalau brand akan berubah haluan mengincar para nano dan micro influencer. Nano influencer adalah mereka dengan jumlah followers hanya 500 sampai 1000 orang, sedangkan micro influencer memiliki 1000 sampai 10,000 orang. Tentunya angka itu tidak ada apa-apanya jika dibandingkan dengan big influencer yang memiliki followers di atas belasan juta orang. Namun para nano dan micro influencer ini terbukti bisa memberikan engagement rate yang jauh di atas para big influencer.
Ini semua lantaran para nano dan micro influencer masih bisa memegang trust para followersnya dengan cara human to human (H2H) marketing. Yang artinya pemasaran yang dilakukan seolah-olah adalah hasil word of mouth, bukan endorsement sebuah brand.
Jadi mulai sekarang jangan sedih kalau jumlah followers kamu nggak naik-naik. Karena di tahun 2020 ini, justru kamu adalah incaran para brand besar.

Tahun 2020 diprediksi kalau brand akan berubah haluan mengincar para nano dan micro influencer

Prediksi 2020: Influencer Nano & Mirco Akan Semakin Dicari

Hampir tepat setahun yang lalu Kompas.com mengutip ucapan seorang pengamat ekonomi digital Yudi Chandra yang mengatakan bahwa UMKM di Indonesia kini telah nyaris mencapai 59 juta. Namun hanya 5% yang go digital.
Kini di awal tahun 2020, angka-angka tersebut tidak mengalami perubahan yang signifikan. Meskipun terkesan miris, namun justru hal ini adalah potensi yang amat sangat besar yang telah dibidik oleh Boost sejak awal terbentuk.
Memasuki tahun ketiganya Boost telah membangun ekosistem UMKM sebanyak 550,000 yang tersebar di seluruh Indonesia. Para UMKM yang disebut sebagai BoostPenjual ini telah dibimbing oleh Boost agar semakin melek digital. Melalui Boost, para UMKM kini bisa melebarkan jenis usahanya. Tidak melulu menjual barang fisik, namun juga telah mampu menjual produk digital. Seperti berbagai macam top up dompet digital, pejualan token listrik, penjualan asuransi, layanan pembayaran cicilan, dan sebagainya.
Setelah para UMKM ini melek digital, kini saatnya Boost mengentaskan permasalahan krusial berikutnya yang mereka hadapi. Yaitu permodalan.
Permodalan UMKM ini telah disorot secara khusus oleh pemerintah. Bahkan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) atau PNM telah mengajukan rencana bisnis ke Kementrian BUMN untuk menyalurkan kredit hingga Rp 26 triliun.
Namun penyaluran modal ini selalu mengalami hambatan di SDM. Sedangkan hambatan SDM ini tidak ditemui dalam Boost. Ini semua lagi-lagi karena ekosistemnya telah terbentuk. Yang ditunggu adalah hanya para kreditur. Sedangkan corong dan SDMnya telah siap pakai.
Inilah mengapa Boost tidak melihat fakta tersebut sebagai hal miris, melainkan ini adalah sebuah potensi. Di Boost kami terbiasa melihat semua kesulitan sebagai potensi. #DorongPakaiBoost

Terkesan miris, namun justru hal ini adalah potensi yang amat sangat besar

Fakta Miris, Hanya 5% UMKM Indonesia yang Go Digital

Boost berkomitmen untuk mengembangkan usaha Anda. Karena itu Boost terus berinovasi agar dagangan Anda seimbang antara penjualan barang fisik dengan digital. Juga toko Anda menjadi yang paling inovatif dibanding yang lainnya.
Bentuk dari inovasi yang belum lama dilakukan Boost untuk para BoostPenjual adalah terbukanya layanan top up saldo Gopay Driver.
Yap, kini semua Driver Go-Jek bisa mengisi saldonya di toko BoostPenjual. Buat apa jauh-jauh ke bank kalau bisa isi saldo di toko Anda?
Yuk, buka aplikasi BoostPenjual kamu sekarang!
<img class="article-image" src="https://cdn.buttercms.com/arSfhEKBSJWvEYZbZzh8" alt="undefined" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" />

Kini semua Driver Go-Jek bisa mengisi saldonya di toko BoostPenjual

Layanan Baru yang Bikin Untung: Top Up Saldo Gopay Driver

Tantangan terbesar Indonesia dalam inklusi finansial adalah kurangnya literasi keuangan yang dialami oleh segmen yang kurang terlayani.

EVERYONE DESERVES GROWTH

Edukasi merupakan jawaban untuk kurangnya literasi keuangan atau finansial yang dialami oleh segmen yang kurang terlayani. Dikemas secara menyenangkan dengan gamifikasi, Boost mendobrak tantangan ini dengan proses yang lebih menyenangkan.

Boost, Platform Ekonomi Digital

Pop Up Homepage

Dengan metode gamifikasi, BoostPlay dirancang untuk menciptakan pengalaman menarik yang bersifat campuran antara interaksi fisik dan digital serta transaksi antara pengguna dan merchant Boost

BoostPlay

Boost memberikan kemampuan bagi usaha kecil dan menengah untuk mendigitalkan usaha serta meraih konsumen lebih melalui sebuah rangkaian Quest yang dapat membuat mereka selalu terhubung dengan calon konsumen potensial.

BoostPenjual

Boost memberikan peluang bagi yang berjiwa wiraswasta untuk bertumbuh dan memiliki pemasukan secara terus menerus dengan menjadi konsultan bisnis bagi merchant Boost yang tersebar di seluruh Indonesia.

BoostPreneur

Menjadi bagian dari pertumbuhan UKM dengan cara menyenangkan melalui gamifikasi di BoostPlay

Membantu UKM mendigitalkan bisnis dan menghubungkan dengan pelanggan potensial

Sebuah platform bagi influencer untuk promosi dan terhubung dengan pengguna

Jalan bagi individu untuk menjadi pengusaha agar mendapatkan penghasilan terus menerus

Boost menyediakan para pengusaha pengelolaan wilayah untuk dapat memasuki dunia digital

Meningkatkan volume bisnis dengan terhubung dengan Boost Merchants yang relevan untuk bisnis mereka

Boost membantu Anda untuk memiliki akses agar terhubung dengan ekosistem lain

Boost memberikan akses ke layanan keuangan melalui gamifikasi

Boost terus berkembang untuk melayani kebutuhan finansial digital dari setiap lapisan masyarakat Indonesia di lebih dari 20 provinsi dengan 550.000 merchant yang tersebar di perkotaan, pinggir kota, hingga daerah pedesaan.

EVERYONE DESERVES GROWTH

Tantangan terbesar Indonesia dalam inklusi finansial adalah kurangnya literasi keuangan yang dialami oleh segmen yang kurang terlayani.

Boost, Platform Ekonomi Digital

Kenali Lebih Jauh ->

Informasi

Kontak Kami

Karir

What's On?

FAQs

Media Sosial

©2019 myboost.id, #ngeboostbentar