Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy Statement

Sebagai bagian dari perusahaan Axiata Group Bhd, Boost Indonesia mempunyai haluan yang selaras dengan kebijakan grup perusahaan. Boost Indonesia berkomitmen menciptakan inklusi finansial yang dibangun oleh etika dan profesionalitas melalui kerangka kepatuhan yang kokoh.

Corporate Governance

Boost Indonesia membuka lebar kerja sama dengan pengelola wilayah. Dengan bermitra bersama Boost Indonesia, Anda berkesempatan menumbuhkan dan mensejahterakan wilayah Anda melalui UMKM.

Boost Territory Partner

Mengembangkan wilayah bisnis

Ekspansi bisnis Anda ke bidang digital yang memberikan potensi tanpa batas

Berbisnis di platform digital

Cakupan wilayah makin luas, potensi profit makin besar

Menambah keuntungan usaha

Territory Partner

Meskipun Sumber Daya Manusia (SDM) di Indonesia bisa dikatakan melimpah, namun rasanya hampir semua perusahaan setuju bahwa semakin hari semakin sulit mencari SDM.
Banyak SDM yang bersemangat kerja namun tidak memunyai kapabilitas yang mumpuni. Sedangkan SDM yang mumpuni tidak pernah bertahan lama di perusahaan Anda.
Apa yang salah?
Banyak perusahaan yang tidak menyadari bahwa para SDM terbaik kabur karena virus Toxic Boss yang dimiliki oleh atasan di sebuah perusahaan. Meskipun ini bukan 'virus' medis yang sebenarnya, namun virus yang ini terbukti dapat mempengaruhi kesehatan fisik dan mental para pekerja.
Sebenarnya apa sih Toxic Boss itu? Berikut tanda-tanda seorang Toxic Boss: -Tidak profesional Sang Toxic Boss sering bersikap tidak profesional tanpa ada usaha untuk menutupinya. Ia bahkan merasa sikap tidak profesionalnya itu adalah keistimewaannya sebagai atasan
-Tidak mendengarkan Toxic Boss tidak mau mendengarkan kesulitan masukan dan kesulitan bawahan. Ia tidak memedulikan proses dan hanya memedulikan hasil. Kalimat favoritnya adalah "Pokoknya saya tidak mau tahu bagaimana caranya. Yang saya mau pekerjaan ini harus selesai."
-Tidak pernah salah Atasan yang toxic tentu saja tidak mau disalahkan. Jika sebuah kesalahan telah terjadi, ia akan cuci tangan dan menyalahkan anak buahnya.
-Memborong pujian Jika sebuah proyek telah terselesaikan secara sukses, sang Toxic Boss tanpa ragu akan memborong pujian untuk dirinya sendiri. Ia tidak akan membawa-bawa nama anggota tim yang ikut lelah berkontribusi untuk proyek tersebut.
Sifat-sifat yang menyebalkan, ya? Sayangnya para Toxic Boss jarang menyadari betapa menyebalkan dirinya. Sehingga ketika para SDM terbaik meninggalkan perusahaan ia hanya bisa berkeluh kesah tentang loyalitas tanpa menyadari sikapnya sendiri.

Meskipun ini bukan 'virus' medis yang sebenarnya, namun virus yang ini terbukti dapat mempengaruhi kesehatan fisik dan mental para pekerja.

Boost Territory Partner

Boost Indonesia membuka lebar kerja sama dengan pengelola wilayah. Dengan bermitra bersama Boost Indonesia, Anda berkesempatan menumbuhkan dan mensejahterakan wilayah Anda melalui UMKM.

Mengembangkan wilayah bisnis

Berbisnis di platform digital

Menambah keuntungan usaha

Corporate Governance

Territory Partner

Virus Toxic Boss yang Bikin SDM Kabur

Read more

Informasi

Kontak Kami

Blog

FAQs

Media Sosial

©2020 myboost.id